團隊：助力騰飛的力量源泉
發(fā)布時(shí)間：2018-11-27 04:59:00
這是一個(gè)追求高效率的時(shí)代，對于個(gè)人、企業(yè)都是如此，企業(yè)要學(xué)會(huì )審時(shí)度勢，加強團隊凝聚力的建設，將整體的效率提升至最大、競爭力最強，同時(shí)做好定位管理
這是一個(gè)追求高效率的時(shí)代，對于個(gè)人、企業(yè)都是如此，企業(yè)要學(xué)會(huì )審時(shí)度勢，加強團隊凝聚力的建設，將整體的效率提升至最大、競爭力最強，同時(shí)做好定位管理，所謂無(wú)規矩不成方圓，充分地發(fā)揮個(gè)人的能動(dòng)性，創(chuàng )造優(yōu)秀的運營(yíng)團隊。
一個(gè)優(yōu)秀的團隊對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是極為重要的，構筑一個(gè)強有力的核心團隊并使它高效運轉是企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵。增強凝聚力和爆發(fā)力是企業(yè)迅速發(fā)展的重要因素，簡(jiǎn)單地將幾個(gè)人組合在一起，不能稱(chēng)為完整的組織。因為一個(gè)組織除了由人來(lái)組成外，還需要共同的目標、方向、氛圍和價(jià)值觀(guān)等文化層面的內容。優(yōu)秀的團隊需要怎樣的文化呢？首先當然要與公司整體文化導向一致，然而具體到營(yíng)銷(xiāo)團隊，更適合一種開(kāi)放、互助的氛圍，為完成目標努力拼搏的價(jià)值觀(guān)和取得成績(jì)后共同激勵的作風(fēng)。
作為團隊領(lǐng)導者，良好的管理能力、銷(xiāo)售能力和溝通能力都是非常必要的。在團隊建設中，領(lǐng)導者要善于發(fā)掘每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，安排人員在合適的位置上，帶領(lǐng)團隊奮斗，一個(gè)人的能量是有限的，但是團隊的力量是無(wú)限的。人一定要突破自己，才能獲得提升，只要有壓力，就更會(huì )有動(dòng)力。
精英團隊需要自信和隊友的努力
要成為一個(gè)優(yōu)秀的團隊，是離不開(kāi)隊友的努力的，作為一支精英團隊——山西榆次團隊，他們堅信自身能夠成為優(yōu)秀的團隊，與每一個(gè)人的努力是密不可分的。能留在終端店鋪的，都是銷(xiāo)售精英，具有良好的心理承受能力和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力。團隊精神并不是單指一個(gè)人，它需要公司領(lǐng)導的支持以及整個(gè)店面全體人員的共同努力，需要一種沖力、突破力和戰斗力，這樣才能激發(fā)員工的潛力。
作為奧邦的員工，他們認為首先就要有自信，對奧邦這個(gè)品牌有自信，如果對自己的品牌都沒(méi)有自信，也就無(wú)法成為一個(gè)佼佼者。平時(shí)隊友之間互相鼓勵，互相關(guān)愛(ài)，給予關(guān)心，這樣就形成一種積極樂(lè )觀(guān)向上的良性循環(huán)的工作態(tài)度，團隊也就會(huì )更有自信。作為一支不斷追求卓越、極富想象力和創(chuàng )造力的經(jīng)銷(xiāo)商團隊，用簡(jiǎn)單直接的方式來(lái)與消費者進(jìn)行對話(huà)，從而直抵消費者的內心世界，激發(fā)出無(wú)限的力量和對生活的希望。
也許一個(gè)人的力量和業(yè)績(jì)是有限的，但是經(jīng)過(guò)團隊成員們共同的努力，這股力量會(huì )變得堅不可摧。有奧邦這樣強大的品牌后盾做支持，只要每一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商團隊都充滿(mǎn)激情、一齊努力，就能夠克服困難，爭取更良好的業(yè)績(jì)。
作為奧邦團隊的一員，我們將繼續用一顆狀態(tài)飽滿(mǎn)的心，書(shū)寫(xiě)出更華麗的篇章。希望我們：聚是一團火，溫暖；散是滿(mǎn)天星，耀眼！
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